人材派遣から業務請負まで、人材サービスの一貫体制

私たちオオガキエンジニアリングは、創業した昭和60年（1985年）以降、お客様と社員から信頼される企業であり続ける為に、「挨拶、安全第一、陰日向なく」をモットーに、大手建設機械メーカー様の協力会社として実績を重ねてきました。 

これまでの実績とノウハウで、貴社に最適な人材サービスを提供いたします。

「人材がほしい」というニーズにお応えし、最適な人材を派遣します。人材派遣では、ミスマッチによる早期退職を本気で防ぐために、安心してご紹介できる方のみ、厳選してご紹介しています。

派遣スタッフの就業期間制限を受けない、弊社の正社員派遣です。一般的な派遣契約と同じく、お客様が直接指揮命令することができます。

昭和60年から製造業を中心に積み上げてきた実績とノウハウで、各企業様の力になりたいと考えています。

■人材派遣とは

業務量に応じて、派遣期間や人数の変更などが可能な、労務を提供するサービスです。

採用のための時間・コスト、各種福利厚生費などをかけることなく必要な人材を確保でき、派遣先の指揮・命令で仕事をさせることができます。

■業務請負（アウトソーシング）とは

業務請負とは、請負会社が発注元企業から、特定の業務や作業について、その業務の遂行・完成に対して責任を持って引き受けることを言います。

請負の場合、発注元企業は請負会社の社員に対して仕事の指揮・命令を行うことはできず、請負会社が選任した責任者を通して業務を依頼します。業務によっては、発注元企業の社内で行う場合と、外部で作業して納品する場合があります。特に製造業などの業種においては、安全管理責任の所在は重要なポイントです。請負の場合は、安全管理体制を構築・維持する責任が請負会社にありますが、人材派遣の場合には、派遣先企業が安全管理責任を負うことになります。

組立・加工・検査などの生産工程をはじめとする「ものづくり」はもちろん、各種オフィスワーク、技術者派遣など、ご要望に対応できる人材を派遣します。

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