あなたは何のために仕事をしていますか？

多くの方は、生活に必要なお金を稼ぐために仕事をしていると答えるでしょう。

では、会社は何のためにあなたを雇用するのでしょうか？

会社組織では、いろいろな仕事を行うために必要な、いろいろな能力の人を、それぞれの役割に応じて配置しています。

営業、企画、総務、労務、人事、現場、企画、広報など、利益を直接作る仕事も、直接は利益を作らない仕事もありますが、それぞれが会社に必要とされており、それぞれが責任を果たすからこそ会社は継続して存続できます。

会社としては、雇用した人が、それぞれの役割に応じて、会社の利益に貢献することを期待しています。もちろん、会社の利益は、社員の給料や設備投資をはじめ、会社で働く人が安定して給料を得るために使われています。

つまり、雇用した人の労働力で、会社に利益を生み出すために人を雇用しているといえます。

労働者の権利が重視される時代になりましたが、なぜ会社が自分を雇っているのかを考えてみましょう。

会社としては、雇用した人が、それぞれの役割に応じて、会社の利益に貢献することを期待しています。もちろん、会社の利益は、社員の給料や設備投資をはじめ、会社で働く人が安定して給料を得るために使われています。

つまり、雇用した人の労働力で、会社に利益を生み出すために人を雇用しているといえます。

労働者の権利が重視される時代になりましたが、なぜ会社が自分を雇っているのかを考えてみましょう。

なお、「人の能力」には個人差がありますが、ほとんどの人には、それほど大きな違いはないと言われています。しかしながら、「やる気」は個人によって大きく異なります。

自分を成長させるために、積極的に難しい仕事や仕事量を引き受け、常に少し上の自分を目指すことが、中長期的にみて、個人の成長にもつながるのではないでしょうか。