採用の流れ


■応募方法

1. ハローワーク経由、求人サイト経由、または弊社に直接ご応募ください。

2.履歴書をご用意ください。

・履歴書は手書きでも、印刷でも構いません。

・職務経歴書をお持ちの方はぜひ合わせてご用意ください。

・「PDF形式でスキャン」し、Email添付でも提出できます。

・写真は白黒でも問題ありません。

・応募求人によっては、資格証明、卒業証明書の提出が必要です(ご応募頂いた後で詳しくご案内します)。

 

 

■採用選考はどのように行われますか?採用の流れを教えてください。

 面談日を決定し、会社の説明、仕事を説明の後、実際に職場を見学していただきます。

それらを踏まえ、履歴書をもとに面接を行い採用を決定します。

 

 

■採用選考の流れ

①面接・職場見学の日程を決定します。

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②履歴書を基本に、面談と職場見学を行います。

遠方からのご応募の場合、電話またはウェブ面接も可能です。

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③職場見学後に二回目の面談を実施します。

面接では、お互い納得いくまで十分話し合いましょう。

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④選考(1~2週間程度)

ご質問があれば、いつでもご連絡ください。
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⑤内定

入社時期など詳細をご相談します。

  

 

■職場の方と直接会ってお話しを聞きたいのですが、可能ですか?

もちろん可能です。時間と日程が合えば、話ができる時間を設けますのでお気軽にご相談ください。

 

 

■選考では何を重視していますか?

採用の際は、学歴、職歴、資格保有よりも、「挨拶ができるか」「人間性」「意欲の有無」など、人物面を重視しています。とはいえ、職種によっては、実務経験も重視する場合があります。

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■お電話でのお問い合わせ

採用担当:090-2005-9050(三谷)

受付時間:8:00~20:00(土・日・祝も可)

カジュアル面談

カジュアル面談とは、応募まではしないけど、詳しく聞いてみたい方への面談です。

■履歴書の提出は不要

■電話面談(ウェブ面談可)

■選考ではありません

■双方の合意があれば選考に進みます