創業は昭和60年(1985年) 大手建設機械メーカーの協力会社として実績を重ねた人材サービスのノウハウで、ものづくりの現場を支えます。
オオガキエンジニアリング
業務請負･人材派遣"4つの強み"
1.正社員採用したスタッフを派遣する常用型派遣
派遣スタッフは、多くの派遣会社のような登録型派遣ではなく、正社員採用したスタッフを派遣する「常用型派遣」が基本です。労働者派遣法の問題も回避できるため、3年以上の中長期的な派遣が可能です。
2.丁寧なヒアリングとマッチング
企業様と人材の双方にきめ細かなヒアリングを行うことにより、ミスマッチを減らして長期雇用に繋がる採用を目指しています。
ご紹介においては、スキルだけではなく人柄を重視し、ご紹介の企業様に合うかどうか見極めます。なお、不安があるスタッフはご紹介いたしません。
3.アフターフォローによる低離職率・長期雇用
採用がゴールではありません。入社後こそが本当の意味でのスタートです。双方の思い違いや不安に思うことを解消し、互いに良い状態の雇用が継続していくことをサポートし続けます。また、勤怠と長期雇用を最も大切にしています。
4.法令順守の実績
大手企業様との取引実績を基本として、各都道府県の労働局、労働基準監督署の指導のもと、法令順守を徹底しています。
ご依頼の企業様、働く人の双方が安心できる当たり前を大切にしています。
｢挨拶｣｢安全第一｣｢陰日向なく｣をモットーに、陰日向のない実直な仕事で、ものづくりの現場に必要とされる会社を目指します。
企業様へ／サービス内容
人材派遣(有期雇用)、常用型派遣(無期雇用)、業務請負(アウトソーシング)
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